Картинка блога

Каждый сам для себя выбирает свой путь. Только сам человек может знать, чего ему действительно нравится и чем он хочет заниматься. Правда это не всегда так. Все чаще встречаются люди, которые не знают чего они хотят. Одним нравятся разные увлечения, другим вообще не хочется ничем заниматься. Задумавшись о плато, я наконец-то задумался о том, как уже на протяжении 6-и лет я практически топчусь на месте. Дело в том, что мир насыщен (кишит) интересными вещами, все так хочется изучить, быть в курсе, уметь пользоваться или создавать. Но до тех пор, пока я обычный смертный без возможности доступа к знаниям космоса, такой подход остается обычным процессом постоянного познавания, совершенствование происходит не в тех темах которые пытаюсь изучить (или просто быть в курсе новостей), а в самом процессе (умении быстро искать информацию, фильтрование, быстрое чтение и т.д.). В итоге, результат практически нулевой.
Как бы это грустно не звучало, но обычный человек может быть экспертом только в 1-2 областях. А если вы не эксперт в какой-либо области, то это просто бесполезные знания. Они могут помочь, чтобы вас не «обманул» эксперт (например в авто слесарной мастерской), или для поддержки разговора можно сверкнуть какой-то мыслью, однако денег, признания или может быть открытия такие знания не принесут.
И так, нужно выбрать только одну сферу для дальнейшего развития. Так как я по плечи завязан в ИТ, эта сфера должна быть схожей (иначе, такой подход не будет отличатся от предложенной в предыдущем посте), не может требовать больших затрат для старта (просто у меня нет капитала), и не должна обязывать заниматься ею весь день как минимум на начальном этапе (без достаточного постоянного дохода я лишусь ипотеки). А значит, сельское хозяйство, медицина, машиностроение, традиционная торговля, шоу бизнес и т.п. отпадают сами собой. Что же касается командной работы — то я в нее не верю. То ли я к ней не предрасположен, то ли не тех выбирал в команду. По этому, я склонен действовать в одиночку, а услуги других при надобности покупать.
Может показаться банальным, что каждое дело требует инструментов и подготовки. Лично я начал понимать это в полной мере совсем недавно. Дело нужно развивать и совершенствовать. К сожалению, невозможно добиться впечатляющих результатов если не посвятить определенному делу большое количество времени. А во многих сферах не возможно добиться результата в одиночку.
Свою позицию по поводу выбора я попробую рассказать в следующей статье.

Метки:,

Похожие статьи

    Нет похожих статей.

2 комментария в “Карьерное плато программиста — Фильтр вариантов”

  1. >Что же касается командной работы – то я в нее не верю
    Эта часть требует объяснения (спасибо Томас). Дело в том, что набор людей разной направленности (например: программист, дизайнер, менеджер) и набор людей одинаковой профессии (например: бригада сварщиков или команда программистов) в русском и видимо других языках называются одинаково: комманда (team). В контексте этой статьи я имел в виду второй вариант.
    В первом случае безусловно повышается эффективность и открывает дополнительные возможности. Во втором случае повышается скорость, но совсем не линейно. Грубо говоря три программиста вместо одного программиста сделают работу только в два раза (а то и меньше) быстрей. То есть 1=1, а 3=1.9.

  2. Как говориться от работы лошади мрут, Пусть роботы работают, а нам нужно заниматься тем, что нравиться,и лишь тогда ты будешь выполнять работу с удовольствием и на 120% без устали, с улыбкой. А сейчас все работают за денги.Нехотя, ненавидя свою работу. Нужно освободиться от рабства, и работать в свое удовольствие.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>